国家电网公司2012年年中工作会议开幕 刘振亚作工作报告

7月15日上午，国家电网公司2012年年中工作会议在北京开幕。会议总结了上半年工作，安排了下半年任务。会议强调，要贯彻落实科学发展观，把握形势，明确目标，加快改革创新，强化科学管理，提升发展能力，推动“两个转变”取得新突破，确保完成全年任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

公司总经理、党组书记刘振亚出席会议并作工作报告。公司副总经理、党组成员郑宝森、陈月明、杨庆、舒印彪、曹志安、栾军，公司总会计师、党组成员李汝革，中纪委驻公司纪检组组长、公司党组成员潘晓军，公司副总经理、党组成员、工会主席王敏出席会议。陈月明主持了上午的大会。

今年以来，面对严峻的经济形势和艰巨的改革发展任务，公司认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，围绕年初职代会确定的目标任务，加快电网发展，创新体制机制，严格依法治企，各项工作有力推进，总体保持了平稳健康发展的良好局面。

刘振亚在工作报告中全面总结了今年以来的工作，充分肯定了公司在改革发展中取得的成绩，深入分析了公司面临的形势，对“三集五大”体系建设、提升管理、深化人力资源管理等内容进行了深入阐述，明确了工作思路、方向、原则和要求，部署了下半年公司工作，并就各级领导班子履职尽责提出了要求。

刘振亚强调，当前，以“三集五大”体系建设为核心的公司体制机制创新进入了关键阶段，这是一次大变革，更是一场攻坚战。要树立必胜信心，保证进度质量，强化机制建设，建好运营监测（控）中心和客户服务中心，确保安全稳定。关于提升管理，在新的形势下，要坚持走内涵式发展道路，转变经营理念，增强质量意识、成本意识和效益意识，更加注重管理创新与变革，更加注重发展质量和效益；要认真贯彻国资委管理提升活动部署，围绕公司管理提升十二项目标，加强分析诊断，建立长效机制，解决突出问题。持续提升管理，要坚强标本兼治，重在治本，关键是抓好机制建设。人力资源是企业最重要的战略资源，也是最有潜力的资源，立足当前、着眼长远，进一步加强人力资源管理势在必行；基本要求是控制总量，调整结构，健全机制，构建规划科学、标准先进、配置高效、管控有力的人力资源管理体系。(责任编辑：刘云)